КОММУНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МОЛОДЕЖНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР АБАЙСКОГО РАЙОНА»

 

 

КГУ «Молодежный ресурсный центр Абайского района» открылся в 2013 году в г. Абай по адресу 3 микрорайон 43 дом.

 

Информация о деятельности КГУ «Молодежный ресурсный

центр Абайского района»

 

В целях реализации государственной молодежной политики, совершенствования механизма взаимодействия государственных структур с молодежью и молодежными организациями  и для поддержки всесторонних инициатив молодежи  постановлением Акимата Абайского района №01/03 от «08» января 2013 года создано государственное учреждение  «Молодежный ресурсный центр Абайского района» отдела внутренней политики, культуры и развития языков Абайского района.

 

Учредителем Центра является Акимат Абайского района.

 

Уполномоченным органом Центра, а также органом, осуществляющим, по отношению к нему функции субъекта права в отношении имущества коммунального государственного учреждения является, государственное учреждение «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков Абайского района».

 

Цель деятельности Центра - создание социально-экономических, правовых, организационных условий и гарантий для духовного, культурного, образовательного, профессионального становления и физического развития молодежи, раскрытия ее творческого потенциала в интересах в общества, содействия  решения проблем, возникших в сфере реализации государственной молодежной политики, а также оказание консультационной, консалтинговой, методической помощи молодежи и молодежным организациям.

 

Численность молодежи в возрасте от 14-29 лет в Абайском районе на 2018 год составляет 13993 тысяч человек в том, числе: Мужчин 7361 человек, Женщин 6630 человек из них: школьников 2637 человек, студентов ВУЗов 1152 человека, студентов ВУЗов 817 человек, работающей молодежи 6911 человек, самозанятых 1770 человек, прочие 706 человек.

 

В своей работе отдел руководствуется Законами Республики Казахстан «О государственной молодежной политике», «О государственном социальном заказе», «О религиозной деятельности и религиозных объединениях», «О средствах массовой информации», «Об общественных объединениях», «О политических партиях», Государственными программами по противодействию религиозному экстремизму и терроризму и другими нормативными документами.

 

Работа Молодежного ресурсного центра осуществляется системно, в соответствии с утвержденным планом мероприятий по реализации государственной молодежной политики, включающим работу по таким направлениям, как: информационная работа, профориентационная работа, опросы и анкетирование, создание условий для трудоустройства молодежи, формирование здорового образа жизни, приобщение молодежи к культурным, гражданским и морально-нравственным ценностям.

 

Ежегодно в рамках государственного социального заказа реализуется проект «Школа молодого патриота» направленный на воспитание нового казахстанского патриотизма молодежи Абайского района. В рамках проекта проводятся мероприятия по развитию движения КВН, турниры по пейнболу для пропаганды службы в армии, по асикам «Алтын сақа», мероприятия по созданию экологического и благотворительного волонтерского движения, турниры по мини-футболу, волейболу, баскетболу среди дворовых команд.

 

Ежегодно проводится форум сельской и рабочей молодежи района, с целью консолидации молодежи Абайского района, выявления активистов и воспитания патриотизма.

 

Так, же ежегодно Молодежным ресурсным центром проводится Фестиваль творческой молодежи, позволяющий выявлять каждый год новые таланты.

 

Одной из приоритетных задач реализации государственной молодежной политики является оказание консультативной, адресной помощи молодежи. При центре работает консультативный центр.

 

В социальных сетях создана группа, в которой публикуется информация о реализации  государственных и отраслевых программ, направленных на занятость молодежи, публикуется информация о проведении областных и районных ярмарок вакансий. 

 

Для выявления потребностей молодежи проводится анкетирование, по результатам которого устанавливается настроение молодежи, выявляются их проблемы, пожелания, рекомендации по улучшению, которые в обязательном порядке учитываются при планировании дальнейшей работы.

 

Трудоустройству молодежи уделяется особое внимание. Ежеквартально совместно с центром занятости проходят круглые столы по разъяснению программ по трудоустройству, ярмарки вакансий.

 

Действует Совет по делам молодежи при акиме района. Согласно плану заседания Совета проводится 1 раз в квартал. Основные рассматриваемые вопросы – о патриотическом воспитании молодежи, трудоустройство и занятость, развитие предпринимательства среди молодых людей, профилактика религиозного экстремизма и др.

 

В целях профилактики преступности организованы акций, созданы социальные и родительские патрули, которые согласно отдельному графику проводят рейды на территории района.

 

 

 

И.о. директора Тусенов Думан Максатович, 02.06.1991г.р., окончил Карагандинский государственный технический университет в 2015г.. Работает в КГУ «Молодежный ресурсный центр Абайского района» с 2014 года, в должности и.о. директора с 2014 года.

 

  1. Руководит деятельностью Центра, осуществляет текущее и перспективное планирование работы;
  2. Организует работу по выполнению региональной программы, обеспечивает взаимодействие и координирует действия государственных органов и молодежных общественных объединений в решении проблем молодежи;
  3. Осуществляет информационно-пропагандистское, аналитическое обеспечение работы по реализации государственной молодежной политики, информирует руководство района и уполномоченный орган о проводимой работе и ситуации в молодежной среде;
  4. Обеспечивает работу Совета по делам молодежи при акимате района осуществляет взаимодействие и оказывает помощь в организации деятельности Советов по делам молодежи в сельских округах и поселках;
  5. Оказывает поддержку общественно значимых молодежных инициатив, обеспечивает проведение  мероприятий для молодежи;
  6. Принимает на работу и увольняет работников, определяет их обязанности и круг полномочий;
  7. Издает приказы, и дает указания, обязательные для всех работников, подписывает служебную документацию;
  8. Осуществляет иные обязанности в соответствии с законодательством.